Aproximativ 600 de posturi ar urma să fie desființate la Societatea de Transport București până la sfârșitul lunii octombrie, potrivit liderului sindical Vasile Petrariu.
În același timp, noul Contract Colectiv de Muncă prevede că directorul general Andrei Dinculescu-Bighea își va păstra remunerația de 33.000 de lei brut, chiar dacă mandatul său de director încetează odată cu desemnarea administratorului special.
Documentul consultat de Buletin de București arată că acestuia urmează să îi fie încheiat un contract individual de muncă, cu păstrarea venitului stabilit anterior prin contractul de mandat.
600 de posturi ar urma să dispară până la finalul lunii
Noul Contract Colectiv de Muncă al STB a intrat în vigoare la începutul lunii octombrie și include continuarea măsurilor din planul de eficientizare prezentat de companie la începutul anului.
Una dintre măsuri vizează desființarea a 800 de posturi. Dintre acestea, aproximativ 200 au fost deja eliminate prin plecări voluntare, angajații beneficiind de șase salarii compensatorii.
Pentru celelalte aproximativ 600 de posturi, liderul Sindicatului Transportatorilor din București, Vasile Petrariu, susține că procesul ar trebui finalizat până la sfârșitul lunii octombrie.
Potrivit acestuia, urmează să fie stabilită lista angajaților care vor intra în procesul de restructurare. Buletin de București notează că disponibilizările colective ar urma să fie însoțite de două până la patru salarii compensatorii, în funcție de vechime.
Sindicatul anunță posibilitatea unui nou val de concedieri
Vasile Petrariu a declarat că disponibilizările ar urma să vizeze în primul rând cazurile de indisciplină și angajații care au acumulat sancțiuni.
Liderul sindical a susținut că administrația ar fi identificat inclusiv zeci de cazuri legate de presupuse nereguli privind consumul de combustibil, precum și peste 200 de salariați cu sancțiuni disciplinare.
Petrariu a mai afirmat că un nou val de restructurări ar putea avea loc în prima parte a anului 2027, însă numărul angajaților vizați nu a fost stabilit.
Directorul general va avea contract individual de muncă
În cazul directorului general provizoriu Andrei Dinculescu-Bighea, noul Contract Colectiv de Muncă conține o prevedere distinctă.
Contractul său de mandat încetează odată cu desemnarea administratorului special, însă documentul prevede încheierea unui contract individual de muncă, cu menținerea remunerației din mandat.
Astfel, acesta ar urma să primească în continuare 33.000 de lei brut pe lună, echivalentul a aproximativ 3.850 de euro net, potrivit calculelor prezentate de Buletin de București.
Contractul Colectiv de Muncă a fost semnat pe 25 septembrie, la câteva zile după desemnarea lui Gheorghe Pecingină în funcția de administrator special al STB.
Ce se întâmplă cu conducerea unei companii aflate în insolvență
Legea insolvenței prevede desemnarea unui administrator special după deschiderea procedurii, acesta având rolul de a reprezenta interesele acționarilor în cadrul procedurii.
Ulterior, planul de reorganizare poate include inclusiv măsuri privind modul de selecție, desemnare sau înlocuire a administratorilor și directorilor companiei.
Prin urmare, păstrarea actualei formule de conducere nu este neapărat definitivă, aceasta putând fi modificată în cadrul procedurii de reorganizare.
STB se află în procedură de insolvență
STB a intrat în procedură generală de insolvență în luna septembrie.
La momentul deschiderii procedurii, compania raporta creanțe totale de aproximativ 2,2 miliarde de lei, dintre care circa 1,5 miliarde de lei către ANAF, potrivit informațiilor publicate anterior de Buletin de București.
În paralel cu procedura de insolvență, compania încearcă să aplice planul de reducere a cheltuielilor și de restructurare a personalului, iar lista celor aproximativ 600 de posturi care ar urma să fie eliminate nu a fost încă făcută publică.