De ce pensie vor beneficia românii care au cotizat între 10 și 15 ani? Așteptările corespund cu realitatea, de fapt?
Românii vor fi eligibili să primească pensie la atingerea vârstei necesare iar pensia minimă se ridică la 40% din salariul minim brut, cu o creștere suplimentară de 1% pentru fiecare an de muncă în plus, potrivit unor modificări legislative, notează Realitatea.net.
Astfel, în baza noilor modificări, accentul se pune pe diferența dintre salariații care au plătit în sistemul public de pensii între 10-15 ani și cei care au cotizat peste 15 ani.
Cei din urmă vor avea dreptul la o pensie minimă de 45% din salariul minim brut și un procent în plus pentru fiecare an în plus de vechime.
Este pentru prima dată când se face o diferențiere cu privire la perioada de contribuție pentru cei ce beneficiau de pensie minimă, mai notează Realitatea.net.
“Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe ţară. Pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară.
Persoanele cu vechime între 10 ani şi 15 ani, aflate la pensie la dată întrării în vigoare a legii, primesc 40% din salariul minim brut pe ţară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe ţară”, ne arată noua Lege a pensiilor, conform Realitatea.net.
De ce s-a introdus noua formulă de calcul
Dacă în urma calcului pensiei rezultă o sumă mai mare, atunci persoana o va primi pe aceasta. S-a introdus această formulă pentru remedierea unei nedreptăți prevăzută de legislaţia în vigoare.
Privind pensia de urmaș și ajutorul pentru soțul supraviețuitor, dupa moartea unuia dintre soți, cel care a rămas în viață și are vârsta necesară de pensionare, va primi 25% din pensia persoanei decedate.
„Pensia de urmaş se menţine şi, în plus faţă de actualele prevederi, apare o nouă prestaţie. Este vorba de ajutorul pentru soţul pensionar supravieţuitor, care va primi 25% din pensia soţului decedat. Acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie”, ne arată actul normativ.
Pierdem 3 miliarde de euro dacă nu respectăm condițiile impuse de Comisia Europeană
În momentul de fată, cuantumul pensiei se hotărăște prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie.
„Punctajul mediu anual realizat de asigurat se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare.
Numărul de puncte realizat în fiecare lună se însumează, iar prin împărţirea la 12 rezultă punctajul anual al asiguratului în anul respectiv.
Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale, la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă, comunicat de Institutul Naţional de Statistică”, conform CNPP.
Reforma pensiilor speciale, din nou amânată
Suma se împarte la „stagiul complet de cotizare” și anume la vechimea totală a contribuabilului. Astfel, „punctajul mediu anual” al fiecărui pensionar, adică acel număr de puncte pe care fiecare a reuşit să-l strangă de-a lungul timpului.
În prezent, valoarea pensiei este în permanentă schimbare. Exista un raport între veniturile câştigate de un om şi salariul mediu brut pe economie din fiecare perioadă. Cu cât salariul mediu brut e mai mare, cu atât creşte punctul de pensie.
Astfel, un salariat care câștigă un salariu brut de 4.000 de lei, adică un venit net de aproximativ 2.400 de lei, și va ieși la pensie într-un deceniu, o să primească o pensie medie de cel puțin 1.250 de lei, dacaă nu a plătit contribuții către fondurile private de pensii.
Atunci când salariul brut este de 7.000 de lei, pensia de stat poate să ajungă la suma de 2.000 de lei. Dacă luăm în considerare un salariu brut de 7.000 de lei și o pensionare în anul 2033, fără a plăti contribuții într-un fond de pensii privat, pensia de stat ar atinge suma de 2.180 de lei, mai notează Realitatea.net.